钟山区坚持以“让党委放心、让老干部满意”为目标，以提升离退休干部党的建设、服务管理质量、作用发挥优势为重点，大力推进理念、思路、制度和方法创新，持续巩固老干部工作，引导老干部为钟山区经济社会发展贡献桑榆智慧和力量。
一是突出政治引领，提升离退休干部党建质量。注重保持老同志政治本色，始终筑牢老同志思想基础，深入贯彻《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》精神，通过线下集中学+线上自主学+送学上门等形式，组织老党员深入学习党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和各级重要会议精神等学习活动20余次。推荐3名退休党支部书记参加省、市培训充电，举办钟山区离退休党支部书记（委员）示范培训1期，推动离退休干部党支部在班子建设、教育管理、组织运行、活动开展、服务群众上做示范。二是突出精细精准，提升老干部服务管理水平。督促相关单位落实离退休干部各项待遇，确保离退休干部“两项待遇”落实不打折扣，按要求落实离退休干部遗孀生活困难补助、离休干部无工作遗孀医药费困难补助和建初干部生活补助。元旦、春节期间上门走访慰问老干部40人次，老干部生日、生病住院期间看望慰问6人次，组织开展健康体检1次，为离退休干部订阅《晚晴》《贵州日报》《中国老年杂志》等报刊，丰富离退休干部精神文化生活。举行荣誉退休仪式1次，召开老干部情况通报会1次，邀请7名老干部参加区两会，让老干部享受政治待遇的同时，利用丰富的经验，一如既往地关注钟山发展，积极为加快钟山发展提建议、谈想法、出良策。三是突出责任落实，提升老干部作用发挥优势。始终坚持构建齐抓共管的老干部工作格局，充分发挥独特优势，传承弘扬优良作风，切实保护好老同志的政治热情，让老干部继续发光发热，发挥“三大优势”，为党和国家事业发展献智出力。组织引导全区离退休老干部参与单位、学校、社区等开展开展“四史四情”、爱国主义教育、法制教育、道德讲堂、家庭美德教育等宣传教育活动10余次，参加环境卫生整治、矛盾纠纷化解等10余次，在传递社会正能量中发挥积极作用。
